重新参加工作不再实行一年的试用期，报考公务员、研究生等加分……

　　为鼓励和吸引高校毕业生到基层就业，并从政策上一解村官的“后顾之忧”，10月16日，太原市委组织部联合市直八部门出台《太原市选聘高校毕业生担任村干部工作暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，对选聘高校毕业生担任村干部的选任、培养、待遇等作出了详细规定，并制定了一系列优惠政策。

　　选任办法公开招聘双向选择

　　太原选聘优秀大学毕业生担任村干部，将由太原市委组织部牵头，采取公开招聘，用人单位与毕业生双向选择方式，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考查等环节确定人选。鼓励高校毕业生面向基层就业，担负起农村科技带头人等重任。任职前，由用人乡(镇)与其签订聘用合同，合同期一般为3年。

　　今年，太原市66名应往届毕业生作为第一批大学生村干部于8月份奔赴农村第一线。太原市委组织部表示，今后每年还将按《暂行规定》选拔一定数量的优秀大学毕业生担任村干部，力争在5年内实现太原“村村都有大学生村官”。

　　优惠政策累计工龄考学加分

　　免收人事代理费，享受相应的社会保险，报考公务员、事业单位、研究生还将加分，太原选聘的“大学生村官”将享受一系列优惠待遇。

　　点击一：人事代理，由县(市、区)人事部门所属的人才交流服务机构实行，免收代理费；同时，受聘人员户口可根据本人意愿，落回生源所在地或所在县(市、区)。

　　点击二：工资福利，受聘人员的工资及各种福利津贴，参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行。所需经费由所服务县(市、区)财政负担。同时，受聘人员参照所在地(市、区)全额事业单位人员标准，参加相应的社会保险。单位负担部分由各县(市、区)为其缴纳，个人缴费部分从受聘人员工资中扣缴后，计入其个人账户。

　　点击三：工龄计算，高校毕业生担任村干部满一年的，重新参加工作不再实行一年的试用期。

　　点击四：考学、考公务员优惠，受聘人员担任村干部满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位，在笔试总分中加5分；报考太原市各级事业单位的，在笔试总分中增加10分；报考省属院校研究生，在总分中加10分。

　　点击五：太原市各县(市、区)将把大学生村干部作为补充县(市、区)直部门，特别是乡(镇)干部的重要来源。

　　此外，太原市还将对高校毕业生村干部实行严格的管理考核。考核情况装入本人档案。表现突出的，可逐步吸纳为科级后备干部；工作能力差、群众意见大、考核不称职的，按聘用合同和有关规定办理解聘、免职手续。