在太原人才大市场昨日举行的人才招聘会上,400余家用人单位提供的5000个岗位,吸引了超过2万名各类求职者。

　　招聘会上,各行各业都显示出“强劲”的势头,岗位涉及房产、金融、机械电子、制造、建材、生物化工、家电、医疗器械、外贸、消费品等行业。有经验的人才或跳槽人员成为用人单位的追捧对象,需要有工作经验的部门经理、店长、工程师技术和高级营销等职位成为中高端人才的应聘首选。而行政、助理、文秘等通用型岗位由于门槛较低,成为缺乏经验的毕业生、专业技能较弱的求职者竞争的焦点。据统计,在昨日的招聘会中,平均一个行政文员岗位有6人竞争。

　　根据招聘会情况,太原人才大市场工作人员分析认为,三四月份是人才流动与人才求职的高峰期,用人单位提供的岗位相对较多,因此,各类人才尤其是毕业生不用过分担心就业问题,但需注意的是,求职时应该掌握技巧。比如,求职不能缺少针对性,切忌给用人单位投放简历后听之任之。最重要的是,求职时要保持心态平和。在求职时，资历较浅的毕业生较容易出现急躁、失落、茫然等情绪,在求职前,毕业生的心态应尽量保持低调和轻松,运用现场招聘会、人才网站等渠道了解就业形势,使求职回馈效应最大化。