据山西人才市场对我省1000名应届高校毕业生的就业情况抽样调查显示：四成多的毕业生表示“难找到满意工作”，而近半毕业生认为最有效的就业渠道是“托关系靠熟人”。

　　在受调查的学生中，42%的毕业生表示参加多次面试仍没能找到工作，48%的毕业生则认为最有效的就业渠道是“通过家庭和个人关系托熟人”，通过中介服务机构寻找就业岗位的为仅为32%。

　　毕业生最期望的就业单位依次是机关事业单位、外资或合资企业、国有企业，所占比例分别是45.2%、23%、16.8%，愿意到民营、私营企业就业的总共只占7.12%，此外，有13.6%的毕业生希望自主创业。

　　同时，“个人发展机会”是毕业生求职优先考虑的因素，占到66.4%；其次是“薪酬及福利”，约占22.14%；而对单位性质、地域、家庭期望等因素考虑较少。福利待遇方面，毕业生最看重的是社会保险及公积金，占44.6%；其次是奖金和津贴、员工培训、节假日、劳动保护、加班工资。

　　山西人才市场有关负责人认为，毕业生尚未充分有效地利用人才交流机构提供的就业服务平台，他们还没有真正融入到职场竞争中去尝试和适应新的就业模式。一味追求稳定、追求大企业的观念仍是导致目前毕业生就业情况较差的重要原因之一。