经理助理、秘书、文员等行政岗位一直是很火的职位。日前，记者在山西人才市场采访时发现，用人单位在招聘此类相关职位时，对求职者的“打杂能力”要求甚高。

　　据了解，经理助理、秘书等是比较能锻炼人的职位，除需要沟通能力外，还需要较强的“打杂能力”，只不过是比较高等级的“打杂”，因而对人才的素质需求也分外苛刻。求职者除具备一定的教育背景外，涉外企业或大公司通常还需要英语相关专业，需要受过文书写作、档案管理、财务管理等方面的培训，需要培养观察能力、记忆能力、注意力、想象能力、思维能力、创造能力、预见能力、评价能力、产生思想的能力、完成能力、理解能力、判断能力、应变能力、反应力、自我认识能力、自我控制能力、支配能力、学习能力、组织协调能力，熟练使用各种办公软件及设备。