随着煤炭行业的快速发展，我省煤炭专业人才严重短缺的问题日益突出，明显地影响到当前煤炭产业发展进程。针对这一问题，山西今年将启动煤炭专业人才培养计划，今后五年内将培养专业人才17万余人。

　　专业人才严重短缺

　　我省煤炭行业目前面临的问题是，国有煤炭企业高、中级专业技术人才的绝对数量及所占比例普遍较低，乡镇小煤矿专业技术人员短缺程度更为突出。到2005年底，山西煤炭行业从业人员总数为104.2万人，全省煤炭行业共有各类专业技术人员11.95万人，其中学习采矿、安全、机电、地质、测量等煤矿主体专业的仅为28943人。

　　煤炭行业专业人才总量严重不足，学历、职称和年龄梯队结构失衡。从2006年到2015年，我省预计需要煤炭专业的本科及以上毕业生2万名，高职专科毕业生8万名，中专、技校毕业生15万名。

　　专招煤炭学生

　　为解决我省煤炭行业专业人才严重短缺的问题，省政府将于2008年启动煤炭人才培养计划，通过多种途径培养煤炭行业所需人才。

　　“十一五”期间，我省将在目前每年4000名本、专科招生计划基础上，每年增加面向煤矿企业优秀青年和矿工子弟订单培养的煤炭类专业招生计划2000名，五年内共培养30000名；增加中等职业学校(中专、技校)煤炭技术类专业订单培养招生计划，五年内各类煤炭职业学校培养中等技术应用型人才和技能型工人50000名。2010年到2015年期间，再适当扩大一定数量煤炭类专业本、专科招生计划，五年内计划再培养40000余名本专科毕业生和50000余名中专、技校生。

　　面向科研院所、煤炭类院校以及大型煤炭类企业，培养和引进硕士生以上高级人才2000名。面向煤炭企业，积极开展煤炭类专业的各类成人继续教育，五年内培养煤炭相关专业成人学历教育本、专科毕业生5000名。2010年到2015年,再培养成人教育本、专科毕业生8000人。

　　建煤炭人才培养基地

　　我省也将建立“山西省煤炭专业人才培养基地”。在我省煤炭院校选择办学实力强、与煤炭企业合作办学紧密的学校或专业点进行重点支持，将这些院校建成我省煤炭人才培养培训基地。设立煤矿相关专业建设专项经费，用于“山西煤炭专业人才培养基地”和承担“煤炭行业技能型人才培养培训”院校的专业建设和实训基地建设。设立“煤炭相关专业学生定向培养奖学金”，用于奖励毕业后愿意到煤炭企业就业的煤炭专业学生。