3月15日，2008年“三晋之春”大型人才招聘会在山西人才市场落幕。在这次招聘会上，来自省内外的200多家用人单位提供了5000余个招聘岗位，约1.5万余人到会求职。通过山西人才市场工作人员进行的调查问卷，记者了解到，我省大学毕业生的就业观念迸发出新的火花。

　　择业：应明确目标

　　山西人才市场工作人员告诉记者，该场招聘会上，应届大学毕业生的入场人数超过了平常的两倍。从发放的调查问卷统计来看，最突出的问题是一部分即将毕业的学生择业意识模糊。在“进入招聘会现场之前是否已有明确的择业方向或目标？”一栏中，66.04%的学生回答有明确的择业方向或目标，而33.96%的大学生在进入人才市场之前缺乏明确的择业目标。

　　机关：不再是首选

　　调查结果显示，机关事业单位不再是最吸引大学毕业生就业的首选目标，大中型私营企业、国有大中型企业对大学生的吸引力正在加强。大学生理想的工作单位依次是大中型私营企业、国有大中型企业、机关事业单位、外资企业和其他，其中，39.62%的人选择大中型私营企业，23.58%的人选择国有大中型企业，22.64%的人选择机关事业单位。这与以往的调查结果相比有很大变化，大学毕业生到机关事业单位就业的观念进一步淡化。

　　月薪：千元是底线

　　从“您所认为的符合自身价值的合理月薪范围是多少？”的专题调查结果来看，共有106人参与了投票，其中选择1000—1500元的最多达到49人，占总数的46.23%；选择1500—2000元的为33人，占总数的31.13%；选择2000元以上的有13人，占总数的12.26%；选择1000元以下的为8人。与去年同期的调查结果相比，大学毕业生认为合理的期望月薪上涨了5%。

　　创业：选择是自主

　　在统计中，53.77%的入场毕业生表示有自主创业的想法，但是“缺乏创业的资金、经验或项目”成为毕业生自主创业的绊脚石。有28.30%的毕业生“有想法，但没有明确规划”，10.38%的毕业生“没有自主创业的想法”，只有7.55%的毕业生“有想法，同时也有明确规划”。调查表明，一些大学毕业生具备了一定的创业意识，自主创业成为毕业生就业方式的新选择。

　　对此，山西人才市场人力资源专家认为：“调查结果反映出在大众化的就业形势下，2008年我省应届毕业生的就业心态发生了新的变化,他们接受了大众化就业的现实，求职也更加务实和理性，同时他们也学会了主动去适应社会，拉近自身与社会的距离，以更加多元化的就业选择主动适应新的就业形势。”