随着大学生毕业的时间日益临近，他们的就业问题也成为社会各界关注的热点。4月7日，国家统计局山西调查总队在一项最新调查中指出，我省大学生就业形势依然严峻。

　　据有关资料统计，2007年山西高校共有毕业生13.21万人，比上年增加2.37万人，全省高校毕业生就业率基本保持在65%～70%的水平，但仍有4万余名大学毕业生未能实现充分就业。调查结果显示，由于体制不健全，我省各地人才招聘市场普遍存在着乱收费和虚假招聘等不规范行为，主要表现为用人单位变相收取考试费、培训费等，在加重毕业生求职负担的同时，也影响了就业率的提高。同时，通讯网络的快速发展，给高校毕业生就业提供了更加快捷、高效的信息渠道，但由于难于监管，网上虚假招聘信息众多，使毕业生在选择时比较谨慎。据太原调查队调查数据显示，目前，比较传统的现场招聘会仍是大学生择业的首选方式，在接受调查的50名大学生中，有52%的大学生选择了传统求职方式，选择网上招聘的仅占18%。

　　此外，部分大学的专业课程设置滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现错位，造成高校毕业生就业存在结构性矛盾，成为制约大学生充分就业的另外一个重要原因。资料显示，从不同高校、不同专业的就业率来看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，多在80%左右，地方性专科院校的就业率较低。一方面，用人单位片面迷信高学历，忽视了学生动手能力、实践能力的重要性；另一方面，接受调查的企业主观认为，招收低学历员工会影响企业在社会中的地位，这些因素在很大程度上造成一部分真正有能力的毕业生就业困难。