本报讯 4月11日，省通信工会一届十次全委（扩大）会议在太原以视频会议形式召开。省会一届委员会委员、经审委员，省通信实业工会、各市通信工委及省公司机关、各中心、忻州培训中心、号簿公司的相关人员参加了会议。省公司党组成员、副总经理、省通信工会主席刘存虎要求全省各级通信工会认真贯彻落实“四新”要求，为实现山西通信效益质量年各项目标做出新的贡献。
    会上，刘存虎主席传达了山西省工会第十一次代表大会精神，结合贯彻大会精神和落实“四新”要求，提出了全省通信工会工作的指导思想、“1234”工作思路（即突出效益质量年“一个主题”；坚持面向企业生产经营、面向员工生产生活需要“两个面向”；强化经济技术创新、维护员工合法权益、企业民主管理“三项机制”；深入实施群众经济技术创新、员工素质、权益维护、员工关怀“四大工程”）和十大具体工作目标，要求各级通信工会，一是紧紧围绕效益质量年工作主题，深入开展经济技术创新活动。在继续开展“三杯”、“三先”竞赛的基础上，重点组织好效益质量2006“亮剑杯”立功竞赛。配合市场、运维等部门开展“星级社区和金牌、银牌社区经理、客户经理”竞赛、两网优化等竞赛，继续开展“技术能手”评选和合理化建议活动；筹备山西通信劳模表彰大会。二是抓好企业民主管理，完善工会维权机制，努力构建和谐企业氛围。要坚持和完善省级职代会制度，进一步落实区域性职代会制度，促进集体协商机制的正常运转，加强工会法律工作和职业安全教育。三是从践行“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育的要求出发，深入开展员工关怀活动。要继续搞好送温暖活动和先进人物、优秀人才及一线员工疗休养工作；组织各单位自下而上开展“爱岗敬业奉献”演讲比赛；发挥工会宣传教育阵地的优势，积极开展提高员工素质活动和文化体育活动；坚持员工体检制度、慰问员工制度、领导与员工沟通制度；落实员工带薪休假制度，并做好女员工特病保险工作。四是与时俱进，开拓创新，积极推进工会组织自身建设。要建立定期向党组汇报工作制度；认真开展“影响员工工作积极性的主要因素”软课题研究；着力提高会员对工会工作的满意度；试行工委主任、工会主席年终向省会全委会述职制度；抓好基层“职工之家”建设、工会女工、财务经审等各项基础工作，不断提升全省通信工会整体工作水平。
会议对“影响员工工作积极性的主要因素”软课题研究及通信劳模评选办法作了说明，对2005年度工会及女职工工作先进集体和个人进行了通报表彰。
（李 涛）