营造学习氛围　提高全员素质

    本报讯  从8月1日开始，省公司、省网通工会在全省网通组织开展了“新形势、新业务、新技术”为主要内容的知识竞赛活动。截至9月底，全省网通主实业共有两万余名员工参加了答题，其中参与答题的必答员工占必答员工总数的99.67%。最后评出太原网通工会、忻州网通工会、临汾网通工会获优秀组织奖，杨玲萍等三百名员工获优秀个人奖。

　　活动开展以来，全省网通主实业各单位高度重视，积极响应，纷纷成立了竞赛组织机构，制定了具体活动方案，按照“宣传发动、组织学习集中答题、评阅上报和总结评比表彰”四个阶段的时间进度要求，认真安排，精心组织，采取多种形式为广大员工搭建相互交流学习的平台。省公司机关工会举办了两期“省公司本部‘新业务、新技术’知识辅导”。太原网通工会组织员工进行了集中学习、专门辅导和座谈讨论。忻州网通工会举办了现场竞答活动。临汾网通工会设立了“学习型团队奖”和“知识型员工奖”两个专项奖，促进了竞赛活动的迅速推广。大同网通工会公布了知识竞赛热线电话及联系方式，各相关职能部室为员工答疑解惑，并开展了学习结果互查活动。省实业、朔州、吕梁、晋中、长治、晋城、运城及省公司维护中心、支撑中心等单位普遍利用班前、班后业余时间，组织广大员工学习相关知识，在全省营造了浓厚的学习氛围，提高了员工了解新形势、掌握新业务、新技术的知识水平，在全省形成了人人领会新形势、人人学习新业务、人人掌握新技术的良好局面，有力地促进了“创新发展年”的各项工作。