为进一步发挥薪酬的激励作用，及时奖励为企业作出特别贡献的单位和个人，促进业务发展和经营目标的实现，创造更多的经济效益和社会效益，日前，山西省通信公司在全省范围内设立总经理奖励基金。

　　总经理奖励基金的奖励范围为在市场营销、客户服务等工作方面做出特别贡献的单位或个人；在重大项目、重点工作中工作业绩特别突出的单位或个人；在网络运行维护、计划建设、业务支撑等方面业绩特别突出的单位或个人；为公司提出创新建议和方案被采纳，并为企业创造明显经济效益的单位或个人；在企业经营管理、综合管理和精神文明建设方面成绩突出，并为企业创造显著经济效益和社会效益的单位或个人等。

　　总经理奖励基金在全省范围内使用，每年在6月份和12月份组织两次集中申报工作，经核实和评估后，由总经理决定是否奖励。获得总经理奖励基金奖励的单位，视其具体情况，奖励额度为2万元到50万元；获得总经理奖励基金奖励的个人，根据具体情况，奖励额度为5000元到50000元。