山西省通信公司着眼于长远发展，把在公司内部培养讲师队伍作为提高员工整体素质的一项重要工作，日前出台了《内部讲师培训管理办法》，重点通过考察、甄选，对全省各市分公司初步选拔出的讲师，通过不断为他们提供从中低端到高端的培训，使讲师队伍成为企业发展中的一支中坚力量。

　　培养企业内部讲师，除了能使各企业内部培训更加贴近企业实际，还能方便企业跨部门、跨专业交叉学习，达到知识共享、学习互动的效果。这些讲师经过专业培训后，除了参与公司内部的各项培训工作，还可以对一线员工进行再培训，不但能够结合企业特点提供更贴近实际、更专业的课程，同时能大幅降低一线人员的培训成本。

　　目前，山西通信已从全省各分公司选拔出一批既有专业特长又有一定授课经验的员工，初步组建起一支讲师队伍。

(李卫平 陈太生 人民邮电报)