省公司副总经理刘存虎在全省信访工作会暨信访干部培训班上要求：
为企业创新发展创造和谐稳定的环境

　　本报讯 记者武永峰  报道：  5月29日至30日，全省信访工作会暨信访干部培训班在省邮电培训中心举行，省公司副总经理刘存虎出席会议并发表重要讲话。他首先传达了省公司总经理刘守江对全省信访工作者的问候，以及对本次会议提出的要求，即一方面要高度重视信访工作，把这次会议开好；另一方面，当前奥运召开在即，要全力做好信访工作。

　　刘存虎副总经理随后指出，在当前奥运会和抗震救灾通信保障工作紧锣密鼓实施，新一轮电信体制改革刚刚拉开帷幕的关键时刻，省公司召开这次信访工作会议并举办信访干部培训班，充分表明省公司党组对做好信访工作，维护企业稳定的高度重视，也充分表明了省公司党组对各级信访领导干部和信访工作人员进一步做好信访工作寄予厚望。他同时强调，今年以来，集团公司和省公司信访形势严峻，越级上访和群体上访等非正常上访事件明显增多，鉴于此，集团和省公司多次召开会议和下发文件对切实做好信访工作进行安排部署。在4月2日省公司召开的经营发展和信访工作视频会议上，刘守江总经理更是要求将信访工作和经营发展作为当前最为紧迫的两大任务抓紧抓好。

　　结合目前工作形势，刘存虎副总经理就信访工作提出六项指导意见，一是加强领导，落实责任，增强信访工作整体合力； 二是建立健全长效机制，为信访工作提供保障；三是着力解决突出问题，顺利度过敏感阶段；四是创新工作方法，加强对基层信访工作的业务指导；五是加强与地方的汇报沟通，积极争取地方政府支持；六是重视信访队伍建设，不断提高队伍素质。

　　会上，省公司人力资源部领导作了信访问题相关政策的培训；聘请律师专题讲解了劳动合同法下企业用工的风险及应对策略；与会各单位的信访工作分管领导、综合部主任、人力资源部经理就当前信访工作进行了分组讨论；晋中、阳泉市分公司介绍了各自信访工作的经验；同时各单位汇报了矛盾纠纷排查情况，共同研究了化解矛盾纠纷、维护企业稳定的有效方法。